Час ляціць, крокі ціхія
У другой палове 2021 года адкрылася новая заслона
Новы ад'езд, новы раздзел
Zhanzhi Group будзе працягваць
Імкніцеся да прагрэсу ў стабільнасці, інавацыях і развіцці

Разам стварайце новыя стандарты, разам адкрывайце новыя этапы і разам стварайце бліскучыя веды
Паўгадавая бізнес-сустрэча групы Zhanzhi 2021 года адбылася ў заходнім прыгарадзе Хунцяо, Шанхай, з 6 па 8 жніўня. У сустрэчы прынялі ўдзел 23 чалавекі, у тым ліку кіраўнікі групы і генеральныя менеджэры даччыных кампаній. Парадак дня сустрэчы ўключаў справаздачы і абмеркаванне бізнес-дадзеных даччыных кампаній, абмеркаванне кіравання і мадэляў закупак рэсурсаў, запуск тэм кіравання платформай Feichang і працы па стандартызацыі, прадстаўленне арганізацыйнай структуры, а таксама абмеркаванне чатырох асноўных модульных планаў. Атмасфера сустрэчы была добрай, а змест — падрабязным, што дало ўсім магчымасць вучыцца адзін у аднаго, атрымаць натхненне і карысць.

Генеральны дырэктар Sun of the Group:
Трохдзённы парадак дня сустрэчы быў сціслым, а тэма — выразнай, што пацвердзіла прагрэс і асноўныя моманты, прадстаўленыя ў квартальных дадзеных, прадстаўленых у гэтай справаздачы. Нягледзячы на ​​тое, што рост долі тэрміналаў у першай палове гэтага года не апраўдаў чаканняў, агульная колькасць тэрміналаў усё ж да пэўнай ступені павялічылася. Мы можам ацаніць свае ўласныя плюсы і мінусы і прагрэсаваць больш аб'ектыўна і старанна, вывучаючы дадзеныя, і лічым, што пошук дадзеных таксама будзе кіраваць развіццём бізнесу. Кіраўніцтва і паступовае ўкараненне інавацыйных мер на працягу многіх гадоў, у тым ліку акцэнт на функцыянальных аддзелах, прафесійным кіраванні разнастайнасцю, сегментацыі галіны, а таксама ўнутраным узаемным навучанні і зваротнай сувязі для стварэння каштоўнасці, паступова адлюструюцца ў будучыні. Мяне суцяшае і ўпэўненасць у тым, што наша мысленне, кірунак і тактыка паступова набліжаюцца. Ацэнка нас звонку вельмі высокая, але на самой справе мы не такія добрыя, як знешняя ацэнка, і нам трэба працягваць старанна працаваць. Мы павінны паступова набліжацца да таго, што думаюць пра нас іншыя, і мець упэўненасць у будучым развіцці.
Старшыня групы Чэнь:
Трохдзённая сустрэча была насычанай інфармацыяй, што таксама ўмацавала ўпэўненасць групы ў будучым развіцці. Перш за ўсё, мы цалкам пацвярджаем намаганні і дасягненні кожнага. Пад кіраўніцтвам спадара Суня група пераадолела цяжкасці і дасягнула рэкордных продажаў і прыбытку. Гэта яшчэ раз даказвае, што тэхнічная якасць супрацоўнікаў групы можа вытрымаць выпрабаванне. Яны таксама цалкам пацвердзілі і падтрымалі прагрэс, дасягнуты ў стандартызацыі кіравання групай, узнаўляльнасці маркетынгавай мадэлі Фуцзянь, прафесіяналізацыі падрыхтоўкі лідараў у галіне кіравання персаналам і адміністравання, лічбавізацыі фінансавага аналізу і мадэрнізацыі бізнесу Фэйчана. У той жа час, ёсць надзея і ўпэўненасць у пачатку стандартызацыйнай працы, якую група ў цяперашні час прасоўвае. Пачатак стандартызацыйнай працы, калі яе можна будзе навукова ўкараніць і дакладна рэалізаваць, дапаможа нам рухацца вышэй і мацней, а таксама акажа неацэнны ўплыў на пашырэнне маштабу нашага бізнесу і павышэнне ўзроўню нашага кіравання.
2021 год — першы год «14-й пяцігодкі» і гістарычны год для развіцця групы. З пашырэннем маштабаў бізнесу групе неабходна прыняць меры засцярогі і скарыстацца гэтай тэндэнцыяй. Я спадзяюся, што ўсе будуць уважліва ставіцца да нацыянальнай палітыкі, як да гатоўнасці да развіцця, так і да ўсведамлення крызісу, і будуць прытрымлівацца кірунку нацыянальнага развіцця. Пад кіраўніцтвам спрыяльнай палітыкі краіны неабходна праводзіць інтэнсіўнае культываванне і прыземленае развіццё прадпрыемстваў.

У будучыні нам трэба прадэманстраваць свае таленты, і мы будзем умацоўваць нашу прагматычную канцэпцыю развіцця, а таксама паляпшаць нашу здольнасць рэагаваць на крызісы, рабіць выдатны ўклад у рэалізацыю грандыёзных мэтаў кампаніі і працягваць пісаць новую главу ў развіцці Чжаньчжы.

Падчас сустрэчы ўсе ўдзельнікі наведалі прыгожыя краявіды шанхайскай затокі Пуцзян. Усе дыхалі прахалодным ветрыкам на яхце па рацэ Хуанпу, балбаталі пра працу і адчувалі сябе расслаблена.
Гэтая сустрэча стала месцам для абмену вопытам у групе і шырокай дыскусіі па пытаннях усталявання стандартаў. Дзякуючы ёй перакананні ўсіх умацавалі, кірунак стаў больш зразумелым, а энтузіязм узмацніўся. У другой палове года мы будзем старанна працаваць у адпаведнасці з патрабаваннямі сустрэчы. Давайце разам ствараць новыя стандарты, адкрываць новыя этапы і разам ствараць бліскучыя вынікі!