Час ляціць, крокі маўчаць
У другой палове 2021 года адкрылася новая заслона
Новы вылет, новы раздзел
Zhanzhi Group працягнецца
Шукайце прагрэс у стабільнасці, уводзьце інавацыі і развівайцеся

Разам стварайце новыя стандарты, разам адкрывайце новыя этапы і стварайце бляск разам
Паўгадавая дзелавая сустрэча Zhanzhi Group 2021 праходзіла ў заходнім прыгарадзе Хунцяа, Шанхай, з 6 па 8 жніўня.Усяго на пасяджэнні прысутнічалі 23 чалавекі, у тым ліку кіраўнікі груп і генеральныя менеджэры даччыных кампаній.Парадак дня сустрэчы ўключалі даклады і абмеркаванне бізнес-даных даччыных кампаній, кіраўніцкія і мадэльныя абмеркаванні закупак рэсурсаў, запуск тэм кіравання платформай Feichang і работы па стандартызацыі, увядзенне арганізацыйнай структуры, а таксама абмеркаванне чатырох асноўных модульных планаў.Атмасфера сустрэчы была добрай, а змест падрабязны, што дало магчымасць усім вучыцца адзін у аднаго і атрымаць пэўнае натхненне і здабыткі.

Генеральны дырэктар Sun of Group:
Трохдзённы парадак дня сустрэчы быў кампактным, а тэма была яснай, што пацвярджае прагрэс і асноўныя моманты, прадстаўленыя ў квартальных дадзеных, прадстаўленых у гэтым дакладзе.Нягледзячы на ​​тое, што рост долі тэрміналаў у першым паўгоддзі гэтага года не апраўдаў чаканняў, агульная колькасць тэрміналаў усё ж у пэўнай ступені павялічылася.Мы можам ацаніць нашы ўласныя плюсы і мінусы і прасунуцца больш аб'ектыўна і скрупулёзна, паглыбляючыся ў даныя, і верым, што паглыбленне ў дадзеныя таксама будзе кіраваць развіццём бізнесу.Кіраўніцтва і паступовае ўкараненне інавацыйных мер на працягу многіх гадоў, уключаючы акцэнт на функцыянальных аддзелах, прафесійнае кіраванне разнастайнасцю, сегментацыю галіны, а таксама ўнутранае ўзаемнае навучанне і спасылкі для стварэння каштоўнасці будуць паступова адлюстроўвацца ў будучыні.Што дае мне суцяшэнне і ўпэўненасць, дык гэта тое, што наша мысленне, кірунак і тактыка паступова набліжаюцца.Ацэнка нас звонку вельмі высокая, але насамрэч мы не такія добрыя, як знешняе ацэнка, і трэба працягваць шмат працаваць.Мы павінны паступова набліжацца да таго, што пра нас думаюць іншыя, і мець упэўненасць у будучым развіцці.
Старшыня групы Чэнь:
Трохдзённая сустрэча была насычаная інфармацыяй, што таксама ўмацавала ўпэўненасць групы ў будучым развіцці.Перш за ўсё, мы цалкам сцвярджаем намаганні і дасягненні кожнага.Пад кіраўніцтвам спадара Сунца група пераадолела цяжкасці і дасягнула рэкордных продажаў і прыбытку.Гэта яшчэ раз сведчыць аб тым, што тэхнічная якасць супрацоўнікаў групы можа вытрымаць праверку.Яны таксама цалкам пацвердзілі і заахвоцілі прагрэс, дасягнуты ў стандартызацыі кіравання групамі, узнаўляльнасці маркетынгавай мадэлі Фуцзянь, прафесіяналізацыі навучання кіраўніцтву кадраў і адміністрацыі, аблічбоўцы фінансавага аналізу і мадэрнізацыі бізнесу Фэйчана.Разам з тым, надзея і ўпэўненасць у пачатку стандартнай працы, якую цяпер дамагаецца група.Пачатак работы па стандартызацыі, калі яна можа быць навукова ўведзена і дакладна рэалізавана, дапаможа нам рухацца вышэй і мацней і акажа неацэнны ўплыў на пашырэнне маштабаў нашага бізнесу і павышэнне ўзроўню нашага кіравання.
2021 год — першы год «14-й пяцігодкі» і гістарычны год для развіцця групы.З пашырэннем маштабу бізнесу групе неабходна прыняць меры засцярогі і скарыстацца тэндэнцыяй.Спадзяюся, што ўсе будуць звяртаць увагу на нацыянальную палітыку, як на гатоўнасць да развіцця, так і на ўсведамленне крызісу, і адпавядаць напрамку нацыянальнага развіцця.Пад кіраўніцтвам спрыяльнай палітыкі краіны неабходна весці інтэнсіўнае вырошчванне і прыземленае развіццё прадпрыемстваў.

У будучыні мы павінны праявіць свае таленты, і мы будзем умацоўваць нашу прагматычную канцэпцыю развіцця, і ў той жа час удасканальваць нашу здольнасць рэагаваць на крызісы, уносіць выдатны ўклад у рэалізацыю грандыёзных мэтаў кампаніі і працягваць пісаць новая глава ў развіцці Жанчжы.

Падчас сустрэчы ўсе яе ўдзельнікі наведалі прыгожыя краявіды Шанхая Пуцзян.Усе дзьмулі прахалодным ветрыкам на яхце ракі Хуанпу, размаўлялі пра працу і адчувалі сябе расслабленымі.
Гэтая сустрэча стала вялікім абменам вопытам групы і вялікай дыскусіяй па пытаннях усталявання стандартаў.Праз сустрэчу ва ўсіх мацнелі перакананні, ясней кірунак, узмацніўся энтузіязм.У другім паўгоддзі мы будзем старанна працаваць у адпаведнасці з патрабаваннямі нарады.Давайце працаваць разам, каб ствараць новыя стандарты, адкрываць новыя этапы і ствараць бляск разам!