Чэрвень 2021 года — 20-ы Нацыянальны «Месяц бяспечнай вытворчасці». Quanzhou Zhanzhi Steel Co., Ltd. (далей — Quanzhou Processing) сумесна з выставачнай групай звяртаюцца ў Цэнтр па просьбу аб «Укараненні адказнасці за бяспеку, садзейнічанні развіццю бяспекі». Серыя розных формаў, насычаных і бяспечных вытворчых месяцаў стварае добрую атмасферу для работнікаў службы бяспекі і людзей, кардынальна ліквідуючы пагрозы бяспецы і змяншаючы розныя няшчасныя выпадкі.
Цырымонія запуску: у мэтах далейшага ўмацавання рэкламы і адукацыі ў галіне бяспекі вытворчасці, стымулявання энтузіязму супрацоўнікаў прадпрыемства, авалодання ведамі ў галіне бяспекі вытворчасці, каб супрацоўнікі сапраўды ўдзельнічалі ў працы па кіраванні бяспекай, павышэння дасведчанасці супрацоўнікаў аб бяспецы і дасягнення з таго часу дэвіза «каб быць у бяспецы», я хачу быць у бяспецы». 31 мая Quanzhou Processing арганізавала сустрэчу, прысвечаную запуску месяца бяспекі вытворчасці, і выканаўчы намеснік Місці Хэ заўсёды падкрэсліваў тэму гэтага мерапрыемства, неабходнасць і важнасць мерапрыемстваў, распавядаючы пра важнасць бяспечнай вытворчасці.

Рэклама і прасоўванне: размяшчэнне банераў на тэму «незаконныя парушэнні ў галіне падробленых тавараў», выкарыстанне святлодыёднага дысплея для адлюстравання тэмы «рэалізацыя адказнасці за бяспеку, садзейнічанне развіццю бяспекі», тэма тэмы; у адпаведнасці з работай у майстэрні, фармулёўка тыповых парушэнняў, навучанне (напрыклад,: кіраванне аўтамабілем, апрацоўка паласы, заняткі па адкрыцці), а таксама арганізацыя прагляду «Навучання па папярэджанні аб няшчасных выпадках у галіне бяспекі вытворчасці».
Асноўныя моманты актыўнасці:
Самааналіз і самакарэкцыя — самааналіз звыклых парушэнняў уласнай каманды ў форме класнай групы. Захоўвайце канцэнтрацыю і выяўляйце, калі вы пытаецеся пра чалавека, праз кантроль і расследаванне ўсіх каманд, і ў агульнай складанасці выяўлена 30 чалавек. Адначасова, праз самааналіз і самакарэкцыю ўсе супрацоўнікі атрымліваюць новае разуменне і разуменне паводзін звыклых парушэнняў, значна павышаюць самасвядомасць супрацоўнікаў.
Мадэляванне — адказны за аддзелы Nie General арганізуе розныя сектары класа і абмяркоўвае метад аналізу і абмеркавання звыклых парушэнняў або іх адсутнасці, коратка апісваючы метады кіравання бяспекай. Nie заўсёды сцвярджаў, што ідэі і палажэнні наступнага кіравання бяспекай павінны быць пастаяннымі, іх трэба аслабляць, а парушэнні гэтай падзеі павінны быць апублікаваныя, а адукацыя асвятляцца і апрацоўвацца. Персанал праводзіць канкрэтную, мэтанакіраваную размову, каб даць ім зразумець важнасць бяспекі.

Вучэнні па надзвычайных сітуацыях пры пажарнай бяспецы – 26 чэрвеня а 17:30 у тэхналагічнай арганізацыі горада Цюаньчжоу правялі вучэнні па выяўленні шляхоў эвакуацыі і эвакуацыі ў надзвычайных сітуацыях. Большасць супрацоўнікаў маглі эфектыўна арганізаваць і хутка рэагаваць на пажарныя сігналы. Адукацыйныя заняткі ўключалі навучанне карыстанню пажарным абсталяваннем, такім як вогнетушыцелі, пажарныя гідранты, пажарныя пояса з вадой, і практыку. Дзякуючы вучэнням супрацоўнікі асвоілі пэўныя веды па пажарнай бяспецы, палепшылі свае здольнасці ў надзвычайных сітуацыях і самаабароне.

Каманда па адборы — гэта зорка бяспекі. «Зорка бяспекі групы забарон» — гэта спосаб усталявання мадэлі эталонаў бяспекі кампаніі, а таксама магчымасць атрымаць асабістыя ўзнагароды за бяспечную вытворчасць. Тры «зоркі бяспекі каманды» за здарэнні з бяспекай, незаконныя парушэнні, рэкамендацыі па бяспецы, чатыры несправядлівыя выпадкі і навучанне па бяспецы ацэньваюцца шляхам комплекснай ацэнкі розных каманд, актыўнай групы па адборы, энтузіязму ў дачыненні да здарэння з бяспекай, незаконных парушэнняў, рэкамендацый па бяспецы, прынцыпаў прыярытэтнасці і навучання па бяспецы.
Дзякуючы мерапрыемствам «Месяца бяспечнай вытворчасці», перапрацоўчы завод у Цюаньчжоу працуе над бяспечнай вытворчасцю, ведамі аб бяспецы, навыкамі бяспекі, стварэннем каманд бяспекі і г.д., што яшчэ больш павышае прадукцыйнасць супрацоўнікаў і кіраўніцкага персаналу. Бяспека вытворчасці не малая, бяспечная вытворчасць не грэбуецца, і мерапрыемствы месяца бяспекі кансалідуюцца, і гэта таксама адхіленне ад курса. У наступнай працы па бяспецы неабходна працягваць самааптымізацыю цыклічнага ўзаемапаступлення, пастаянна ўдасканальваць навучанне па бяспецы і постстандартызацыю, паляпшаць супрацоўнікаў. Агульная якасць дазваляе кожнаму абараняцца і сапраўды фарміраваць дабраякасную цыркуляцыю «усе звяртаюць увагу на бяспеку, усе карыстаюцца бяспекай», каб сітуацыя з бяспечнай вытворчасцю кампаніі працягвала стабілізавацца, каб кампанія стабільна развівалася.